Contrat de professionnalisation

Objectif

Le contrat de professionnalisation répond au principe de l’alternance : il vous permet de suivre une formation visant une qualification professionnelle reconnue tout en mettant en œuvre vos compétences acquises au sein d’une entreprise.

Vous êtes concerné si

  • Vous êtes demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus.

L'inscription à Pôle emploi est obligatoire que pour les personnes âgées de 26 ans et plus, dont la situation, avant le début du contrat de professionnalisation est demandeur d'emploi, inactif non bénéficiaire d'un minimum social ou non bénéficiaire d'un contrat aidé.

Mais aussi :

  • Si vous êtes âgé de 16 à 25 ans révolus,
  • Si vous êtes bénéficiaire de minima sociaux : Revenu de solidarité active (RSA), Allocation de solidarité spécifique (ASS), Allocation aux adultes handicapés (AAH) et Allocation parent isolé (API) pour les DOM.
  • Si vous avez bénéficié d'un Contrat unique d'insertion (CUI)

A titre expérimental, les demandeurs d’emploi, quel que soit leur âge, peuvent bénéficier d’un contrat de professionnalisation visant d’autres qualifications que celles initialement prévues par le code du travail (voir rubrique « le contrat de professionnalisation en pratique).

Vos avantages

  • Acquérir une expérience professionnelle et une qualification reconnue pour favoriser votre employabilité
  • Etre accompagné par un tuteur pour favoriser votre intégration et votre réussite au sein de l’entreprise
  • Bénéficier du statut de salarié au sein d'une entreprise (rémunération, protection sociale, cotisation retraite, congés payés…).

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