Egalite professionnelle

Mixite et Egalite professionnelle, moteurs de la performance de l'entreprise

Acteur historique du champ de l'emploi et de la formation professionnelle, AGEFOS PME a signé dès 2007 un accord cadre avec l'Etat pour promouvoir l'Egalité professionnelle dans les TPE et PME. Cet accord fut décliné régionalement en Picardie depuis 2009 et a permis la mise en œuvre de nombreuses actions opérationnelles dans les entreprises.

Diversifiez vos compétences, et respectez vos obligations règlementaires

AGEFOS PME est engagée aux côtés de la Délégation régionale aux droits des femmes et à l'égalité de Picardie pour vous proposer différentes actions et accompagnement pour vous permettre de

  • négocier l’égalité professionnelle : Sensibilisation de vos équipes sur les bénéfices directs et indirects et formation avec des organismes partenaires,
  • être à jour des obligations : Aide à la préparation du rapport de situation comparée : les entreprises de plus de 50 salariés doivent répondre à l’obligation légale de réalisation du rapport de situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes. Les entreprises non couvertes par un accord sur l’égalité ou sans plan d'action peuvent faire l'objet d'une sanction financière. 
  • rendre les obligations bénéfiques pour votre structure : Construction d'une démarche de mixité et d'égalité adaptée à vos contraintes économiques pour faire face à des problématiques de gestion des ressources humaines (pénuries de compétences, vieillissement des effectifs...) ou pour développer une réelle gestion prévisionnelle des emplois et compétences - GPEC (diversifier les compétences, fidéliser l’emploi, recruter et former…).

 AGEFOS PME s'associe aux acteurs régionaux oeuvrant pour l'égalité (ARACT, l'organisme de formation RETRAVAILLER, la CGPME...) pour vous informer à l'occasion de réunions territoriales.

N'hésitez pas à contacter vos conseillers en formation pour connaître les prochaines réunions ou formations collectives.

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